Wat ben, kun en ken je na de certificeringstraining:

• Je kent de mogelijkheden van de TMA Methode.
• Je bent in staat om je kandidaten helder en snel inzichten te geven in 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties plus loopbaanmogelijkheden en actuele vacatures.
• Je kent de mogelijkheden en de verschillende TMA rapportages en talent dashboards en kan flexibel met talent data werken.
• Je begrijpt de samenhang van de verschillende instrumenten van de TMA Methode.
• Je kent het theoretisch model van de TMA Methode.
• Je kunt competentie- en talentprofielen maken in de TMA portal.
• Je hebt basisvaardigheden voor het houden van een TMA talent dialoog en de TMA talentenanalyse of de TMA competentie analyse.
• Je kent het verschil tussen de 53 competenties, 22 drijfveren en 44 talenten.
• Je kunt met de TMA Methode een match maken tussen de drijfveren/talenten van een kandidaat en de competenties van een profiel.
• Je bent in staat het potentieel te bepalen van een kandidaat en je hebt de kennis van de ontwikkelbaarheid van de 53 TMA competenties.
• Je kunt een Performance Matrix uitleggen en kan op basis van TMA analyses een match- en ontwikkeladvies verstrekken.
• Je hebt een brede kennis van de TMA Talent Management Instrumenten voor de toepassing van Talentmanagement in je organisatie of voor je klant.

Tussen de modules door ga je oefenen met 2 oefenkandidaten. De 2 TMA analyses die je hiervoor gaat inzetten zijn bij de prijs inbegrepen. Ook het cursusmateriaal is bij alle op deze pagina genoemde trainingen bij de prijs inbegrepen.